Содержание функции организации в системе м-та.
Установление постоянных и временных взаимоотношений между подразделениями и отдельными раб-ками данной фирмы, совершенствование этих взаимоотношений, их подстраивание. В рамках организационной ф-ции осущ-ся документальное оформление этих отношений. Важнейшие д-ты: устав орг-ции, положение о структурных подразделениях, должностные инструкции, штатное расписание и др.
Основные направления совершенствования организац-х отношений:
· меняются принципы управления
ü глубина функц-й специализации
ü степень централизации и децентрализации упр-я
ü исп-е программ целевого подхода
· совершенствование стр-ры упр-я
ü изм-ся порядок взаимоотношений м/д отдельными подразделениями и хар-р их взаимодействия
ü изм-ся значимость отд-х ф-ций( напр-р, уселение роли фин-го и стратегич-го отделов)
· изм-е произв-й стр-ры, появление новых производственных отделов