Этика и культура м-та
Этика и мораль – свод неписанных правил, убеждений, кот-е определяют поведение его членов.
Основные правила м-та:
1) по отношению к сотрудникам
- д учитывать индив-е способности своих раб-ков и способствовать их раскрутки
- д выступать гарантом прав своих сотрудников
- д гарантировать справедливую оплату труда своих раб-в
2) по отношению к партнерам
- д признатьважность и законность интересов партнеров
- доверительность в отношениях
3) по отношению к собственнтку
- учет его интересов и стремление их соблюдать
Совокупность правил, норм,утверждений считающихся эталонными в организации образуют культуру данной организации , культуру м-та
На культуру организации влияет внешний и внутренний факторы:
- мировоззрение
- эк-кие условия
- верования и убеждения владельцев и м-ров орг-ции
- соц-но – полит-е устройство в стране
- эк-кие условия
Имидж фирмы позволяет получать большую эк-кую выгоду